Kevin Hoogervorst
Kevin Hoogervorst
Chef werkplaats bij BEGE
Chef werkplaats Kevin Hoogervorst staat bekend om zijn toewijding aan praktisch werk en zijn passie voor techniek.
Als leidinggevende van drie afdelingen binnen BEGE – de werkplaats, de MIG encoders-afdeling en de spuiterij – voelt Kevin zich het meest op zijn plek wanneer hij direct betrokken is bij de operationele gang van zaken op de werkvloer.
Zijn affiniteit met techniek is diepgeworteld en zijn opleiding en natuurlijke aanleg sluiten naadloos aan bij de dynamiek van BEGE.
Betrokken bij technische uitdagingen
Kevin neemt de werkvoorbereiding, planning en kwaliteitscontrole op zich en is zo altijd verbonden met het productieproces.
Hoewel zijn rol als leidinggevende een uitdaging op zich is, is Kevin het meest in zijn element wanneer hij technische uitdagingen aanpakt. Of het nu gaat om het finetunen van de passing van een as of het verfijnd bijslijpen van tandwielen, Kevin draait er zijn hand niet voor om.
Samenwerken aan innovaties
Naast zijn dagelijkse taken als werkplaats-chef, kijkt Kevin enthousiast uit naar de aanstaande productontwikkelingen en modificaties waar BEGE aan werkt.
Het samenwerken met engineers aan vernieuwingen ziet hij als een waardevolle uitdaging die bijdraagt aan de stabiliteit en groei van het bedrijf.
Waardering voor de bedrijfscultuur
Naast zijn passie voor techniek waardeert Kevin ook de menselijke kant van BEGE. Hij prijst de onderlinge sfeer en de informele omgang tussen collega’s. De jaarlijkse eindfeesten, barbecues en afdelingsfeestjes versterken de band en persoonlijke betrokkenheid tussen collega’s.
Kevin herinnert zich hoe Gerard Paulides (destijds directeur) in de kantine een groot BEGE-logo ophing, dat omringd was door kernwaarden als ‘vertrouwen’, ‘respect’ en ‘communicatie’. Deze gebaren dragen bij aan een positieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en graag zijn steentje bijdraagt.
Kevin is ook te spreken over de vernieuwingen op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het verbeterde pensioenplan. Deze investering in het welzijn van het personeel wordt enorm op prijs gesteld door het gehele team.
Kevins betrokkenheid bij zowel het werk als de bedrijfscultuur maken hem een gewaardeerde schakel in het succes van BEGE.
“Innovatieve oplossingen implementeren maakt mijn werk echt leuk.”
Gerelateerde berichten
